蓄力賦能新成長 德榮醫(yī)療《職場效能提升訓(xùn)練營》正式開班！
發(fā)布日期：2024-05-07
為強(qiáng)化集團(tuán)各層級(jí)員工素養(yǎng)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人內(nèi)驅(qū)力，進(jìn)一步提高工作效率、打造一支高效能的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成集團(tuán)2024年戰(zhàn)略目標(biāo)與管理要求，4月13日，德榮研修中心《職場效能提升訓(xùn)練營》第一期正式開班，來自德榮醫(yī)療各部門近百名管理層、員工參加培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)主題緊扣突破團(tuán)隊(duì)效能瓶頸，特邀外部專業(yè)講師進(jìn)行授課。課程將案例式教學(xué)和現(xiàn)場情景化角色扮演結(jié)合，幫助大家重新審視工作價(jià)值、點(diǎn)燃工作熱情，找到個(gè)人職場高能領(lǐng)域、培養(yǎng)成長思維，對(duì)齊工作目標(biāo)，掌握工作方法，并對(duì)目標(biāo)要素SMART原則以及工作任務(wù)接收對(duì)話模型BEAR進(jìn)行介紹，結(jié)合實(shí)際工作，深入淺出地講解業(yè)務(wù)和運(yùn)營人員面對(duì)的溝通問題。
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課后，老師通過分組競賽的方式組織知識(shí)考核，評(píng)比出本期培訓(xùn)的冠亞季軍團(tuán)隊(duì)并頒發(fā)證書。
面對(duì)新時(shí)代的新形勢(shì)、新要求，公司于2021年4月正式成立德榮研修中心。德榮研修中心不斷加強(qiáng)技能人才的隊(duì)伍建設(shè)，重視發(fā)掘和培養(yǎng)技能人才，堅(jiān)持多策并用、找準(zhǔn)抓手、提質(zhì)增效，著力打造高素質(zhì)技能人才“蓄水池”。在充分觀察分析員工能力素質(zhì)狀況的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了核心能力素質(zhì)和專業(yè)能力素質(zhì)、不同崗位序列、不同員工層次的能力素質(zhì)模型。通過整合企業(yè)培訓(xùn)資源，有效地進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)管理，建設(shè)技能人才梯隊(duì)，打通橫向發(fā)展通道，為推動(dòng)員工職業(yè)素養(yǎng)水平的整體提升、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供扎實(shí)保障。
學(xué)員心得
湖南公司 龔蕾
“通過這場職場效能培訓(xùn)，我們能更加清晰的了解自己和從事的工作類型，也知道了在職場的高能領(lǐng)域需要興趣、能力和機(jī)會(huì)三者結(jié)合。我們需要從固定思維轉(zhuǎn)換成成長思維，這樣才能破局、才能成為你想成為的人。同時(shí)，在未來的工作接收中，我們應(yīng)該掌握運(yùn)用BEAR模型，做到認(rèn)真踏實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。希望以后有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，因?yàn)橐恢痹诼飞?，加油！?/p>
倉儲(chǔ)物流事業(yè)部 唐林峰
“今天職場效能的培訓(xùn)，給予了我工作中提升效能的指導(dǎo)思想和方法。比如工作的價(jià)值在哪里？工作中如何保持熱情，建立起成長型思維，怎么做到有效溝通，任務(wù)的拆解劃分等都得到了很好的解答。讓我了解到許多可以用來解決難題、提升效率的工具和模型，并在未來的工作中運(yùn)用到實(shí)際，增強(qiáng)自己的能力！”
SPD事業(yè)群 周英蘭
“在工作中，溝通是相當(dāng)重要的。通過與上級(jí)、同事保持積極有效的溝通，可以更好地理解工作目標(biāo)和職責(zé)、更好地完成工作任務(wù)。其次，要學(xué)會(huì)傾聽，保持尊重和耐心，能夠認(rèn)真聽取并理解他人的觀點(diǎn)和建議。最后，要注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和清晰度，以便更好地傳達(dá)自己的意思?！?/p>
財(cái)務(wù)中心 張雨蕾
“通過這次培訓(xùn)，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補(bǔ)缺，找到了自己的不足。要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精?！?/p>